Según informó la Secretaría de Trabajo, el gobierno nacional dio de baja a 406.000 monotributistas sociales, un 60% del padrón (bajaron de 673.000 a 267.000), señalando que «la drástica contracción de esta modalidad obedece al proceso de reempadronamiento en el monotributo social definido para las personas adheridas a programas sociales».
La medida, adoptada en octubre de 2024, derivó en que «aquellas personas encuadradas en el monotributo social que no cumplieron con los nuevos criterios fueron dados de baja del régimen, lo que provocó la caída del 60% del número de trabajadores encuadrados en el monotributo social», explicó la dependencia.
Además, como consecuencia de ello, a partir de octubre quienes completaron este proceso debieron empezar a pagar la mitad del aporte correspondiente a la obra social que antes se encontraba subsidiado por el Estado nacional.
En octubre de 2024, a través de la Resolución 630/2024 del Ministerio de Capital Humano, se decidió que «el titular que quiera seguir inscripto en la categoría tributaria optativa del Monotributo Social deberá abonar el 50% del componente de la obra social por sí mismo y por cada incorporación de adherentes, quedando exento de abonar el importe integrado y computándose los aportes regulares para la Prestación Básica Universal del Sistema Integrado Previsional Argentino».
El aporte del 50 por ciento a la obra social es de 8.358,16 pesos mensuales por cada integrante del grupo familiar. Para una familia tipo (matrimonio y dos hijos) es de $ 33.432,64.
El Monotributo Social comprende a personas en condiciones de vulnerabilidad social o desempleo, titulares de programas de sociales, como Acompañamiento Social, Volver al Trabajo y Microcrédito, o que estén desarrollando, o quieran iniciar, emprendimientos económicos vinculados al Desarrollo Local y la Economía Social, sean productivos, comerciales o de servicios.
Se trata de un régimen que permite formalizar el trabajo, emitir facturas, acceder a una cobertura de salud para el titular y su grupo familiar e ingresar al sistema jubilatorio. Es compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo para Protección Social y jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo.
